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2022年总结之团队成长篇

继续我和Amy赌约的系列文章。今天来总结下2022年在团队成长方面做的一些工作。2022年团队扩张了1.5倍左右。新加入团队的同事有应届毕业生，也有工作了比较久的同事，还有不少是从一线城市回青岛发展的同事。不同年龄阶段、不同背景同事的加入，对团队管理带来了诸多新的挑战。总结下来主要有工作方式适应、信任、内驱力三个方面的问题。首先就是工作方式适应的问题。研发岗位这类问题会更多一些，而且工作年限越久问题越严重。禅道团队一直采用的是敏捷开发。我们的迭代速度是单周迭代，双周发版，项目管理采取的是Scrum加看板方法，开发上采取得是极限编程。总结下来的话就是信息高度透明、节奏非常快、紧凑，工程上要求极其...

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春哥 2023-03-16

2022年总结之禅道团队扩张篇

这是和Amy赌约的第一篇文章。2023年我们约定每周要发一篇不少于800字的文章。我比较喜欢3号，我的第一篇文章就从2023年1月3号开始（首发于公众号：代码之歌）。第一篇文章就来总结下禅道团队2022年的变化。我们从2021年9月份开始招聘，到2022年底人员扩大了1.5倍左右。Boss直聘上的数据显示我总共沟通了1838位求职者，Boss直聘还给我发了一个奖杯。我也算是比较勤奋的招聘者了。：）团队人员扩张带来的挑战多多少少还是有些出乎我的意料。我们也遇到了一些以前从来没有遇到的事情。给我带来的思考就是这个世界是多元化的，我们认为好的、有价值的事情，对其他人来讲未必如此。所以能否成为长长久久...

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春哥 2023-03-15

项目管理领域发展三阶段：从流程到人再到工具

2009年，我开始动手写禅道项目管理软件。很多朋友问我：为什么做项目管理软件这个方向？起因很简单，市面上缺少严谨完整的项目管理软件，我想填补这个空缺，做一款覆盖整个软件生命周期的项目管理软件。这个想法的直接起因是我2006年到2009年在阿里的工作经历。2006年，我在雅虎中国工作，当时部门的Leader已经在带着我们做Scrum。但当时走下来发现了有很多问题，比如产品并没有持续改进、很多改动往往是不了了之。作为团队的研发和测试人员，我并没有体会到敏捷开发所讲的快乐感和成就感。我开始试着找原因，但当时只是一个普通的研发，很多更高层面的信息无法获知。当时整个公司有专门的过程改进部门，负责制定各种...

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春哥 2022-08-24

您应该选择什么样的项目管理软件？

市面上的项目管理软件林林总总，每个厂商都在宣传自己的产品是如何强大，如何有优势。那作为企业项目管理软件选型负责人的您，该如何选择呢？选择一款项目管理软件有很多维度需要考虑，比如功能、价格、服务、更新、部署方式等等，今天我想和大家聊的点是软件是否有助于公司项目管理水平的提升。先来举个例子，就拿吃东西来讲，有各种快餐美食，也有健康养生的营养餐。各种快餐美食吃起来很爽，但长时间吃，身体负担会很重，甚至会导致疾病，媒体上也经常见到这样的报道。对于企业的项目管理软件来讲，也是同样的道理。企业是一个组织，是由诸多个体组成的。贝尔宾团队理论创始人梅雷迪思·贝尔宾曾说“没有完美的个人，但有完美的团队”。企业需...

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春哥 2022-08-23

从多快好省到好快省多，您的项目管理走对了吗？

2021年8月，字节跳动教育及游戏板块大规模裁员，2021年8月，腾讯微视人员优化，裁员比例高达70%，2021年12月，爱奇艺大规模裁员，比例高达20%-40%，2021年11月，快手在脉脉上被爆料将裁员 30%，2021年12月，蘑菇街裁员，比例大概在30%， 2022年1月，拼多多被爆“戏剧化”裁员， 2022年3月，互联网大厂裁员又上热搜…… 除了以上列举的，字节跳动、有赞等也爆出裁员风波，2021年以来的互联网裁员，近期正愈演愈烈，除了看得到的业务模块精简、省年终奖等原因，我们也不妨做出推断，背后的另一重要原因也可能是，这些大厂步入了项目管理的传统思维——追求多快好省的顺...

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李晓琳 2022-08-17

项目经理值得一试的思维方式：项目成功方程式

“有没有一个一劳永逸的项目管理实践？”“我怎样才能找到一个能够解决所有问题的方法？”“为什么我用的都是同样的方法，但有的项目延期了？”……在很多敏捷群中，经常会有人问这些问题。那有没有一个可以解决所有问题的方法呢？答案是：没有，因为没有银弹。早在1986年，弗雷德·布鲁克斯就曾在学术角度提出：没有能解决软件危机的银弹。为什么呢？其最根本的原因在于，软件本身有以下固有特性：复杂度：软件复杂度会随着规模呈现非线性增长，出现项目成本超支、人员状态不同步、功能可用性差、结构复杂等问题；一致性：软件系统需要与现有系统进行交互，这就需要让新软件系统的接口与原有软件系统保持一致； ...

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晏瑞宇 2022-08-17

2022年最热门的招聘技术技能是什么，您绝对想不到

一、一则出人意料的报告前段时间，在开源中国看到一篇分享了目前最热门的技术技能的文章，该文章根据招聘机构Dice发布的Q3技术工作报告，指出了当下最热门技术能力，分别是SQL、Java、Python 和 Linux。如下图：文章全篇都在谈论并分析各项热门技术能力的需求变化，并指出一些增长快速的技能的未来趋势。可当我看到报告的截图时发现，需求更高、排名第一的项目管理能力，在文中并没有详细的提及，而是用了一句“雇主正在寻找了解软件开发和项目管理核心概念的技术人员，此外还需要具备 SQL、Java、Python 和 Linux ...

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佘若兰 2022-08-17