目标管理解决方案SMART——教你如何科学“摸鱼”！

推进项目成功的各种姿势，可就是没成功。那么，有没有一个可能，是目标本身出了问题呢？

SMART原则是一个科学规范的目标管理模型具体来说就是Specific具体Measurable可衡量Attainable可实现Relevant相关性Time-bound有时限。

举个例子：怎么点亮摸鱼（物理意义上）的SMART星星呢？

• specific：目标要具体

用具体语言清楚说明要达成的行为标准，不能模棱两可、不能笼统模糊。

• measurable：目标可衡量

指标数量化、行为化，不能只描述、不量化。

• attainable：目标能实现

在付出努力的情况下可以实现目标，禁止目标过高、他人强加。

• relevant：目标需相关

该目标与本职工作、其他目标是相关联的，不能漫无目的、胡乱跑题。

• time-bound：目标有时限

目标要有一定的时间限制，不能毫无期限、不设约束。

挨个点亮了SMART这颗星星之后，让我们来总结一下：

• 我们的目标是：摸鱼！摸鱼！摸鱼！
• 错误示范：去摸吧，尽情地划水摸鱼，目标是摸够我们吃的，最好有300条！
• 正确示范：我们要摸一斤多的大鲤鱼，两小时内摸5条，够我们吃一顿了！

Smart地摸鱼，你学会了吗？快设定一个合理目标，有了遵循smart的目标，还愁没时间摸鱼吗？

来自阿道的温馨提醒（免责声明）：

这里的摸鱼是物理意义上的摸鱼哦，此摸鱼，非彼摸鱼！

工作千万条，敬业第一条；

上班不认真，扣钱两行泪。