
知人·善用——互联网时代的中高层领导力
对于互联网时代下的新领导,会遇到各种各样的新问题,但是所有的问题都绕不开一个问题:如何不断成长成更好的自己以及如何影响他人成长。为了实现这两个目标,非权力影响力的打造,至关重要。沟通能力、领导能力、引导能力及解决问题的能力,是实现领导力的具体方法。
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如何创造团队能量场——积分激励体系建设
引导团队成员更加积极主动地投入工作;激发团队成员的工作热情和创造力;增强团队的凝聚力和合作性;鼓励团队成员不断学习和提升自己的能力;增加员工的工作满意度。
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从幕后到台前——培训师课程萃取与设计
萃取技术是一门非常综合的技术,涵盖面广泛。从“人”的角度着眼,企业经验往往隐藏在高业绩高能力的前5%的人才身上,如果可以萃取人才的经验,让中其他员工学习、复制,就可以大大地提高工作效率、改善工作质量、提升工作业绩。
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