在竞争激烈的职场中，拥有一份出色的简历只是第一步，能否在面试中脱颖而出才是决定成败的关键。面试技巧，就是你打开职场大门的金钥匙！如果没搞懂面试，那你就只能一直在面试！

本期践行者，我们有幸邀请到禅道学院校长、讲吾堂联合创始人田野老师，和我们一起聊聊面试的那些事儿。

没搞懂面试？那你就只能一直在面试

1.面试是用来干什么的？

看匹配度。面试不是走形式，而是双方互相试探、评估对方靠不靠谱的过程。

2.面试时候怎么做自我介绍？关键需要表达什么信息？

大部分Hr不会太仔细看你的简历，因此自我介绍至关重要，注意两个关键词：能力和诚意。

推荐自我介绍工具YYDS：

• YY:用一组数字、一组标签，介绍自己的过往、性格特点等，让面试官对你产生兴趣。
• DS：是大神的意思，意思在某一个方面的过人之处、爱好、特殊经历。

你需要具备把一件事情说的举重若轻的能力，有些时候你的表达就代表着你的能力，因为你能把一件事情想清楚，大概率你就能把一件事情说清楚，当你能在无论任何人面前能把这件事情说清楚的时候，那就代表着你的认知是足够好的。

3.简历优化有什么技巧？

展现能力：简历不要只停留在结果，还要写一下给公司带来了什么价值，比如在你的部门体现出什么价值，你学习了多少、自我成长了多少，为自己或者为公司带来了什么。

展现诚意：花心思呈现你为面试这家公司准备了什么，比如提前了解这家公司的产品和文化。

4.面试中有哪些坑？如何应对？

面试中常见的“坑”包括：

• 你说说看你的缺点；
• 说说你的上司跟你意见不合你会怎么做；
• 面试官实施压力面试。

作为面试者你会怎么做：

首先面试者核心足够稳定，提前准备好相应的内容，当意识到前面是“坑”的时候，强迫自己平静下来，思考面试者问题背后真正想了解什么。介绍完自己的缺点后，要补充解释为解决这些缺点自己做了哪些事情，或者说虽然是缺点，但是在一些情形下可以起到一些好的作用。

5.面试结束之后就真的结束了吗？

出了面试间，面试并没有结束：

• 一天之内给你答复——基本稳了；
• 三天之内给你答复——可能是个小备胎；
• 一周之内给你答复——赶紧找下家。

6.问到期望薪资应该怎么回答？

不要接受第一次出价，也不要直接给出自己的底价。

首先，先了解公开的薪酬信息，打听同岗位薪资情况，想好自己期待的薪资，按照心里薪资底价加价10%-15%的价格报价。如果你足够优秀，如果HR想要你的话，不要低于自己的薪酬，不要低于自己的价值维度。

记住，你退的半步可能是入职后的好多步。

7.面试完，面试官问，你还有其他问题么？这个一般怎么回答比较好？

一定要有问题，不要过多涉及福利待遇，可以问一些实质性的事，例如

• “我所在的岗位近期目标是什么？现在走到哪一步了？目前面对着什么样的困境？”
• “如果从一个领导的角度看我，我有哪些方面是需要调整的？”
• “入职前我有什么是需要准备的吗？”

表现出自己是一个实干家。

送给大家一句话

田野老师：

希望各位的每一场面试，都能让你成为更好的自己。

面试不仅是求职的过程，更是自我提升的机会。掌握正确的面试技巧，你可以更好地展示自己的能力和价值，从而在职场中脱颖而出。